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劳务派遣的模式优势,深圳劳务派遣哪家好

日期:2022-02-12办事类别:主页 > 城市服务 > 企业办事 > 人才招聘 > 办事标签:劳务派遣(4)深圳劳务派遣公司(1)
 
劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎,那么为什么劳务派遣会如此迅速地蔓延,得到如此众多用人单位的接受呢?。因为劳务派遣不仅在降低用工单位管理成本的同时,使用工单位更专注于核心业 务,提高用工单位的效率。
 
一、劳务派遣有哪些模式
 
01、完全派遣
员工完全派遣 助您全面降低使用风险
 
02、员工转移派遣
员工转移派遣 助您重置成本最小化
 
03、减员派遣
企业减员派遣 助您简缘增效
 
04、试用派遣
新员工试用派遣 助您降低使用风险
 
05、短期派遣
用人单位对于试用期内或因为短期项目需要,再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。有效降低了人事成本
 
06、项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才
 
07、晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人
 
08、钟点派遣
以每小时为基本计价单位派遣特种人员,比如说按小时工作的保洁家政等岗位
 
09、双休日派遣
以周六、周日为基本计价单位派遣人员
 
二、劳务派遣有哪些优势
 
1.有利于降低招聘成本。
通过劳务派遣输入员工,委托招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作,这样可以减少很大一笔招聘开支。
 
2.有利于降低培训成本。
通过劳务派遣输入员工,用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作,而劳务公司也愿意配合此项工作,而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。
 
3.有利于降低薪酬支出。
通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出,往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现优秀的,可以转为正式员工(直接与用人单位签订劳动合同的员工),这也是国家政策的趋向,而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。
 
真社宝是经广东省工商局及广东省人力资源和社会保障局许可,注册成立的一家劳务派遣公司,真社宝为企业提供人才租赁、劳务派遣、社保代理,人事代理、招聘外包、企业内训、人力资源项目咨询等全方位源服务。
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