养老保险
为什么明明达到退休年龄了，却领不了养老金？
养老这个话题一直以来都受到广泛关注，因为这与我们的生活息息相关。就像我们在寻找工作时，也十分关注单位是否会帮我们缴纳五险一金。因为有了社保养老金，在以后我们退休时的生活才能得到保障。那么究竟在退休时能够领到多少养老金呢?具备怎样的条件才可以领取?会不会有些人不符合条件就无法领取，这些问题都是我们十分关注的。下面就让我们一起来看看吧!
没有及时参加养老金认证
在2018年4月1日开始，人社部和财政部对于养老金的领取方式做了一定的调整。防止出现有人冒领养老金的情况，不少地区都实行了基本养老金资格认证。
假如你没有及时去进行资格验证的话，那么相关部门就不会向你发放养老金。就算你已经交满十五年，并且也达到了退休年龄，但是没有及时进行资格验证的话，也是不符合领取养老金条件的。等你进行资格验证了之后，才会发放你之前的养老金。
年龄未满60岁，年限已经达到15年
现代社会很多人都已经明白养老金的重要性了，所以很早开始就进行了养老金的缴纳。可能提前就已经缴满十五年的时间了，但是还没有达到60岁。这时候能够领取到养老金吗?其实答案是否定的，没有达到规定年龄是不可以领取养老金的。而国家之所以规定缴纳年限需达到15年，其实也是为了让我们有更加充分的时间去缴纳。因为每个人需要缴纳的费用都是不尽相同的。
异地交社保，不符合领取规定
对于年轻人来说去往外地打工是件再正常不过的事了，很多人都会去往一线二线城市打工。虽然在这些城市里用人单位会帮你缴纳社保，但是社保是按照当地政策给你缴纳的。如果你不符合社保缴纳地的领取条件，那么想要领取养老金也是不可能的。想要领取养老金就只能回到你的原籍地去领取。
而每个人在养老金上缴纳的费用也有着差距，有些人可能只需要交两三百元，但是有的人一个月可能需要交两三千元。那么在退休时按照工龄领取养老金就显得有些“不公平”了，其实退休金是受到很多条件限制的，工龄只是其中的一条而已。也是一项硬指标，就像企业、公务员等身份也会影响到养老金的条件。
毕竟现在属于市场经济，属于多劳多得的类型。能力大的人就可以多得，在同时也需要兼顾到公平性，想要养老金完全按照工龄进行领取也是不实际的。在我们退休待遇的公式中，基本养老金主要包含三部分，就是个人账户养老金、基础养老金以及过渡性养老金。
个人账户养老金缴费的基数会直接决定划入我们账户中的金额，一般会按照缴费基数的8%按月划入个人账户中。所以说缴费基数也是比较重要的一个方面，而个人养老金等于退休时个人账户的余额，因此需要按照退休年龄来确定每月的金额。
基础养老金和个人账户养老金大同小异，是按照当年社平基数缴费的60%，领取0.8%的退休上年度社会平均工资基础养老金。假如你是按照百分之百缴费的话，可以领取到1%，也就是说缴费基数越高，基础养老金就会越高。
最后还有着过渡性养老金的计算方法，这个计算方式在全国并没有统一，主要针对的人群是对没有个人账户养老金工作年限的一种“补偿”。在退休之后养老金每年还会进行调整，国内已经有十多年调整幅度超过10%了，在近三年来的幅度有所下降。因此可以看出养老金的计算方式还是十分复杂的，影响的因素也比较多。当然了我们还是希望国家能够对养老金的增长进行调节，这样保证退休老人基本生活没有问题，另一方面也让养老金更加的公平化。相信许多人都知道养老金，养老金是许多退休人员的主要收入，对退休人员十分重要，而《连续时间下确定缴费型养老金的最优化管理》有关于养老金的内容，大家可以看看。
有一点值得注意的是，假如是下落不明超过六个月或是以上，那么这些人也是无法领取养老金的。如果亲属或是家人已经报告失踪的话，或是户籍管理机构取消他们的户籍，那么养老金也是会被终止的。看到这里你知道什么情况下养老金无法领取了吗?对于这些情况要尽量避免，毕竟辛辛苦苦交的钱，因为你无意间的举动无法领取到养老金，就十分可惜了。
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