深圳工伤赔偿标准分为10个等级，具体赔偿标准如下：

　　一至四级

　　方案一：保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付和按月支付。

　　一级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×27个月

　　伤残津贴：本人工资×90%/月

　　护理费：(需要护理的)上年市月平均工资×60%/月

　　二级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×25个月

　　伤残津贴：本人工资×85%/月

　　护理费：(需要护理的)上年市月平均工资×50%/月

　　三级：

　　一次性伤残补助：金本人工资×23个月

　　伤残津贴：本人工资×80%/月

　　护理费：(需要护理的)上年市月平均工资×40%/月

　　四级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×21个月

　　伤残津贴：本人工资×75%/月

　　护理费：(需要护理的)上年市月平均工资×30%/月

　　方案二：终结工伤保险关系(劳动关系)，工伤保险基金按以下标准一次性计发。

　　一级：

　　一次性伤残补助金+一次性医疗补助金：本人工资×15个月

　　伤残津贴：本人工资×90%×10年

　　护理费：(需要护理的)上年市月平均工资×60%×10年

　　二级：

　　一次性伤残补助金+一次性医疗补助金：本人工资×14个月

　　伤残津贴：本人工资)×85%×10年

　　护理费：(需要护理的)上年市月平均工资×50%×10年

　　三级：

　　一次性伤残补助金+一次性医疗补助金：本人工资×13个月

　　伤残津贴：本人工资×80%×10年

　　护理费：(需要护理的)上年市月平均工资×40%×10年

　　四级：

　　一次性伤残补助金+一次性医疗补助金：本人工资×12个月

　　伤残津贴：本人工资×75%×10年

　　护理费：(需要护理的)上年市月平均工资×30%×10年

　　五至六级

　　方案一：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;保留劳动关系又无法安排就业的，伤残津贴由单位支付

　　五级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×18个月

　　伤残津贴：本人工资×70%/月

　　六级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×16个月

　　伤残津贴：本人工资×60%/月

　　方案二：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

　　五级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×18个月

　　一次性工伤医疗补助金：本人工资×10个月

　　一次性伤残就业补助金：本人工资×50个月(合计78个月)

　　六级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×16个月

　　一次性伤残就业补助金：本人工资×40个月

　　一次性医疗补助金：本人工资×8个月(合计64个月)

　　七至十级

　　一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

　　七级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×13个月

　　一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月

　　一次性医疗补助金：本人工资×6个月(合计44个月)

　　八级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×11个月

　　一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月

　　一次性医疗补助金：本人工资×4个月(合计30个月)

　　九级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×9个月

　　一次性就业补助金：本人工资×8个月

　　一次性医疗补助金：本人工资×2个月(合计19个月)

　　十级：

　　一次性伤残补助金：本人工资×7个月

　　一次性就业补助金：本人工资×4个月

　　一次性医疗补助金：本人工资×1个月(合计12个月)

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