灵活就业参保
2018杭州社保基数上下限表
上月，浙江省统计局公布了《全省就业人员2017年平均工资》，其中包括非私营单位就业人员年平均工资和私营单位就业人员年平均工资。
同时，浙江人社根据省统计局数据，发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发[2018]56号），确认2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元。
1、新的杭州社保缴费基数上下限
根据小编了解到的最新信息，杭州社保基数新上下限确定为3054.95-15274.74（原上下限2819.25-14096.25）。
新的上下限将在7月结算月正式启用，在职人员申报的新基数也将在7月启用，同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费差额多退少补。
2、杭州社保基数比例表详情见下图：
备注解释：
①7月结算月将补收1-6月差额部分。
②因社保系统启用了新上下限，该员工按3000基数申请停保，实际结算基数仍是：3054.95并需要补收1-6月差额部分（3054.95-2819.25）。
③因该员工2018年2月申报的基数超过老上限14096.25，因此2月结算月社保按照14096.25结算，7月结算月需补收2-6月基数差额部分（15000-14096.25）
备注解释：
① 2017年12月31日之前在参人员
养老：[（2017年度申报新基数×养老个人比例8%)(取两位小数)-(2017年度老基数×养老个人比例8%)(取两位小数)] ×6；
医疗、失业规则同养老。
② 2018年度新增涉及上下限人员
养老：[（2017年度申报新上/下限×养老个人比例8%)(取两位小数)-(2017年度老上/下限×养老个人比例8%)]×需调整的月份（从参保月开始计算）；
医疗、失业同养老补退规则同养老。
3、年调攻略-其他事项
①7月结算月涉及年调补差，因此社保应缴纳金额比其他结算月多，请及时提醒财务在相应账户备足资金；
②上半年退休人员若申报过年调基数，这部分费用社保将在7月结算月统一调整。
小编只能帮你到这里了
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