灵活就业参保
随着经济社会发展
很多人从原来全职工作
转为灵活就业用工
其中社保是最重要的变化之一
那么职工社保与灵活就业社保，存在哪些区别呢？
本文真社宝结合工作实际，和您一起从参保险种、缴费比例、退休待遇等方面了解两者之间的差异。
二、适用于灵活就业的参保人群
三、灵活就业与职工社保缴费比例、退休待遇计发方式区别
1、养老保险缴费比例差异：
企业职工养老保险缴费比例：单位14%，个人8%，合计22％（含1%地方补充养老保险）
灵活就业人员参保养老保险：20%，其中12%记入统筹基金，8%计入
个人账户。
2、退休金待遇差异：
养老金高低主要受到：缴费工资（缴费基数）、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户积累额以及退休时深圳市上年度在岗职工月平均工资等因素的影响，并与之成正相关。
退休后的养老金是按照统一公式计算的，无论是单位参保还是个人灵活就业参保，养老待遇计发方式都是一样的。
1、灵活就业缴费标准
对于女性未满50周岁
男性未满60周岁的灵活就业人员
缴费标准是这样哒~
1、养老保险缴费标准：
缴费基数（2360元——22941元）×缴费比例22％
2、一档医疗保险（含生育医疗保险）缴费标准：
一档医疗缴费基数（7334元——38892元）×缴费比例8.7％
3、二档医疗保险（含生育医疗保险）缴费标准：
缴费基数（12964元）×缴费比例1％
2、企业城镇职工缴费标准
四、灵活就业社保断交能补缴么？
★三个月内（不含第三个月）的社保费用如发生欠费，社保机构将在下月划款时一并划转，到账后不会造成社保缴费记录中段。欠费累计达到三个月的，第四个月起社保机构将暂停征缴，不再继续扣费，参保人结清欠费后自动核复参保。
社保补缴操作
灵活就业人员社保断交能否补缴呢？：
答：个人无法补缴社保，只能通过单位或者社保代办机构补缴社保。
补缴社保时间段分为：3个月内补缴、1年内补缴、2年内补缴等。滞纳金与审批流程不一样
五、灵活就业社保在线申请步骤
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