出海创业找合伙人必须有以下几点！至少一点：

1、有相关出海创业成功的经验。尤其是重大决策的决策感。我不是在讲玄学，但这种决策感是长期专注且高强度工作形成的行业觉察。出海创业常面临新情况和复杂局面。这种决策能力可抵万金，且定生死。除此，TA还自带相关资源。

2、互补T字型人才。确保T的这一竖能补足你的核心能力/资源，且其在业内属前端。常见如你来搞定国内，但TA能搞定海外。只有形成更强的合体，才能尽可能提高成功的概率。

3、喜欢实战，不喜欢纸上谈兵的能人。聪明人很多，好的主意很容易出来，但能执行到位的寥寥，弥足珍贵，尤其在跨境出海面临多维多环境矩阵变化的复杂商业场景里。执行到位，就能拉开与竞争对手的差距。

4、全勤投入正多边形战士。如果你身边有这样一个人，那么恭喜你。创业如取经，九九八十一难。全面的人能帮你度过各种难关。全勤投入太重要了！对新构建的公司系统来说，整个过程是十分消耗心力的。非全勤投入者极易中途退出或被踢出局。

5、品德优良的能人。我承认现代股权制度能很好的约束权责和部分人性。但我们也知道，人品和道德的风险是致命的，尤其在出海跨境这类管理风险更高的行业里。太多企业的成长故事给我们这类教训了。能人易找，德人难觅。二者兼具，好好珍惜。


内容来源：优势出海高级顾问Alex