生育保险
生育补贴和津贴的区别
生育保险和生育津贴的区别
一、概念区别
生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假。
（1）生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。
（2）生育津贴：是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方法为：
生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。
二、参与对象
生育金的对象主要是女职工，而生育保险不只是女职工，男职工也是可以参加的。
三、费用缴纳
生育金是不需要缴纳任何费用的，而生育保险是职工的单位按照国家规定要缴纳生育保险费。
四、报销区别
（1）费用不同：生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育金是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。
（2）办理地不同：一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育金需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。
两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育金少，具体金额跟当地的社保都关系。
生育保险和生育津贴是一起发放吗
因为生育津贴包含在生育保险中，所以并不存在一起发放的情况。很多人会把生育保险中的生育医疗报销当作了生育报销。如果你在省社保局生育保险定点医院住院生育，住院时出示个人身份证及医保卡就可直接报销费用。参保人因急诊在非选定医疗机构就医、经批准在异地就医以及其他符合规定情形发生的生育医疗费用；需要到社保中心报销。
生育津贴报销则必须到社保中心进行报销申请。所以如果你是在定点医院住院生育的，生育保险和生育津贴是不是一起发放的，生育报销在你出院的时候就已经报销发放完成了。如果因为其他原因造成需要社保中心报销生育医疗费用的话，生育保险和生育津贴就是一起发放。
生育保险报销标准
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
注：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
内容扩展
一、没工作有生育津贴吗？
只要本人有生育险，就可以用生育津贴。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
二、生育津贴该如何领？
要领取生育保险金需要满足三个条件：
1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
3、符合国家、省、市计划生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
三、生育保险中的生育津贴由谁发放？
由医疗保险事业处发，但是只能通过单位负责此事的人员处理。
如果参加生育保险的话，由社会保险支付。
如果没有参加生育保险的话，由用人单位支付。
单位不垫付，直接由医保支付。具体一般等你产假休完，拿着结婚证，生育证，住院单据到单位交给他们代为办理。
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