劳动法规定企业必须为员工缴纳社保，最低要交满15年。但是并不是缴满15年就不用缴纳，如果参保人还在继续上班，那么按照劳动法规定，社保必须要交。哪怕员工社保已经交满了15年。

满15年停保需要满足以下条件：

1、没有单位缴纳社保，即失业。

2、个人没有社保缴费能力了。

3、到当地社保经办部门暂停缴费手续，待有工作或个人有条件时再办理养老保险续保手续。

所以一般情况下，就算参保人缴满了15年，只要还继续工作，那么还是要继续交的。社保交的年限越长，交的金额越多，退休工资越多。