企业社保代缴包括哪些服务？
互联网发展迅速，越来越多的企业需要为员工进行缴纳社保，那么企业社保代缴就成了一个企业考虑的成本问题，一些企业选择与人力资源社保代缴公司合作代理员工社保缴纳，可以保证企业员工能享受社保待遇之外又能节省企业成本，所以很多企业都在做。
如果是外包给第三方，是否能够满足企业社保的需求呢？
一、企业为什么要选择与社保代缴公司合作
企业是有义务为员工缴纳社保的，但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一个专业的社保专员来做，这样的做法对于一家新企业来说是浪费资源的一种做法，无形中增加公司的支出。如果企业选择与社保代理公司合作能大力的减少人力成本，降低风险，有利于公司提升核心竞争力和发展，而且如果企业是连锁性的企业，那么分公司的员工社保应该如何操作呢，这样每个城市都需要招聘一个人，光不说成本，连招聘的人的成本都会很高，而且效率并不见底很高。
社保代缴能让企业人是从繁杂的社保事务中解脱出来做其他的工作，从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧，专心的为企业发展做规划，从事务性工作中解放出来。
二、企业单位与社保代缴公司合作模式
企业单位需要一个HR来负责对接第三方的外包公司，这里的外包公司，并不是所有的流程外包，只是线下的外包处理，线上需要HR去录入系统，需要对员工进行增员和减员，有的人会问这样的方式并不是很好，但是这样的方式有利于知道社保处理的节点在哪里，可以实时查看到社保的处理流程，直接可以看到，传统的线下对接出问题也不好解决，线上也更加方便。
三、企业与社保代缴公司的合作流程
第三方代缴公司根据员工数量进行洽淡合作，公司需要提供营业执照，签订协议内容，多城市多网点的进行代缴社保服务，通过服务，开通社保服务的账户，在线指导如何操作社保，如何增减员，员工遇到社保问题，都可以咨询第三方代缴社保公司。
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